“4月份完结订单12个，加工蓝宝石切开产品3.83吨，完成出售的收益139万元，发明了车间建立以来的前史最好水平。”
这份成果单，来自山能淄矿新升实业光电公司加工车间。做出这份成果的是参加工作一年，火箭式生长的大学生宋繁龙和他的车间职工。宋繁龙用这个成果单对我们说，“一线”才是大学生的天与地。
（1）去一线年企业在学校招聘，济南大学材料科学与工程专业的学霸宋繁龙不管同学们的对立，向出产加工工业蓝宝石的新升实业光电公司，递交了入职请求。他当机立断来到了这个地理位置偏远、职业远景处于低谷的企业。
“信赖不行孤负，尽力方有报答。”宋繁龙被录用班长后，更是充分体现出了年青人的优势，有时间、有精力、脑子活，敢立异。
这耀眼的成果让宋繁龙带领的班组不只成为了光电公司的典型代表，更是成为了新升实业公司一切年青人的典范。2020年1月，通过层层选拔及竞聘，27岁的宋繁龙被聘任为光电公司加工车间主任，成为了这个企业前史上最年青的车间主任。
小宋立马查看了切开机导向轮，发现金刚线由于感应器老化现已脱离导向轮，当即来替换，20分钟处理了孙庆先眼中的难题，而且告知孙师傅这个毛病在日常训练中曾讲过。悔得肠子都发青的孙庆先，仍是依照准则花费了2200元购买了加工不合格的产品，支付了车间主任的教育费用。尔后，车间的训练学习孙庆先从未缺席。
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