——北国飘雪，华锦项目职工皑皑白雪间抓生产、保进度；南国阴雨，梅蕉平项目职工在雨打风吹间穿密林、攻陡坡；滨海扬波，天津LNG二期项目职工在海河岸边越泥塘、闯难关；塞外风紧，西四线一标段项目职工在祖国边陲战狂风、斗飞沙。
——在海外，管道职工投身“一带一路”沿线国家能源建设大潮，在孟加拉国、在伊拉克、在乌干达、在尼日利亚，与海浪搏击，与沙尘共舞，挥洒汗水、担当奉献。
党的十八大以来，管道局广大职工在工会引领下，围绕中心、服务大局，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在各自岗位上奋发图强，岗位建功，唱响“咱们工人有力量”的时代强音，成为管道局实施“1234 10445”新时期总体发展的策略的最有力的参与者、推动者、实践者。
在中俄东线长江盾构施工现场，在“逐梦长江牵钢龙、降本增效建新功”主题劳动竞赛的响亮口号下，四公司78天完成盾构隧道内A管焊接作业任务；延长志丹LNG输气管道工程建设项目中，“奋战一百天，坚决打赢管道主体攻坚战”主题劳动竞赛激发了华油工建公司参建职工比、学、赶、帮、超的热情，超额完成焊接目标，一次合格率98.3%。
党的十八大以来，管道局各级工会围绕企业战略、重点工程、重要项目，广泛深入开展主题劳动竞赛活动，参赛职工累计达10万人次。广大职工在覆盖面广、形式多样的竞赛舞台上赛质量、赛成本、赛创新，比奉献、比团结、比干劲，用实干续写时代华章。
高质量建设重点工程，拼的是企业实力，靠的是广大职工。近年来，管道局工会在重点工程组织主题劳动竞赛，引导参建职工创新管理模式、化解施工难题，劳动奉献、拼搏追梦，各个施工环节都成为职工展现活力与创新的舞台。
孟加拉单点系泊项目不断刷新水下基盘桩打桩功效的纪录，6套锚桩锚链安装从4天缩减到48小时，水下第二根膨胀弯安装比首根用时减少了21天；长庆油田气田地面建设工程中，职工以巧取胜，研发的小型坡口机、“新型一体小型等离子切割机”、“运布管一体机”大幅度提高工作效率和施工质量。
尼贝原油外输管道工程中，管理创新成效显著，TPI监理+项目部安全监督员+现场安全员的“三位一体”监督管理体系、大机组制、“接力棒”式运输方式等成果的应用，使项目取得月管线%的佳绩。
11月14日，孟加拉单点系泊项目落成仪式成功举行，管道局成功打造“一带一路”能源储运标杆项目，劳动竞赛时提出的“‘一带一路’树中国管道品牌”的愿望变成了现实。
以乌石油田群开发工程建设项目为载体，开展“抓进度、保质量、促项目”为主题的劳动竞赛，项目人员顺利完成了所有A版文件的提交，得到EPC项目部和业主的认可。
“大干100天，冲刺全年保目标”主题劳动竞赛的“龙虎榜”上，“外业之星”“内业之星”“研发之星”“市场开拓之星”“设备保障之星”争相斗艳
“百人竞技、百日攻坚”能力提升劳动竞赛正在如火如荼地开展，各专业各基层站队比岗位达标、比岗位胜任、比岗位突破，提升自我、展示才干。
在劳动竞赛这一干出精彩的舞台、锤炼品格的平台上，管道职工塑造着自我，丰满着羽翼，推动着企业走向更美好的明天。
今年7月，管道局高级专家隋永莉代表管道局，参加了第二届大国工匠创新交流大会“巾帼工匠论坛”。论坛上，石油石化系统女职工创新工作室联盟正式成立，隋永莉管道焊接创新工作室成为7家成员之一。
党的十八大以来，管道局工会厚植职工创新创效土壤，以“创新工作室联盟”为载体，深入开展技术攻关、成果展示、技术协作等群众性经济技术创新活动，大力开展职工创新工作室创建活动，目前已建成职工创新工作室84个，其中省级21个，局级50个，职工智慧得到调动，创新活力足，成果丰硕。
面对市场主战场，管道二公司邵洪波创新工作室为西气东输二线管道工程、伊拉克管道工程、中亚C线管道工程、中俄东线等国内外重点工程解决难题168项。
面对智能建造前沿趋势，通信公司AI创新工作室在语音智能领域的研究达到集团公司领先水平。面对“卡脖子”难题，防腐公司刘月芳创新工作室编制的《钢质管道固定撬装内外防腐作业施工工法》获评国家级工法，国内第一条储罐罐板工厂防腐自动化生产线在她的团队努力下横空出世。
面对应用转化，抢险中心维抢修技术研究所创新工作室、产品中心创新工作室研发的“油气管道专用开孔短节”“油气管道堵漏专用焊接堵头”技术，成为国家安全生产应急救援五小重点推广应用成果和五小科学技术创新成果。
与此同时，各级工会组织不断健全完善创新创效机制，围绕生产难点和热点问题开展技术技能交流与攻关、创新成果推广应用，更多专家人才“走下去”“走出去”：研究院刘全利管道不伤害原有设备的检测创新工作室专业人才常年驻扎一线，推广AUT设备和DR检测设备，促进设备在工程中的高效应用；管道三公司王以兵职工创新工作室领衔人被聘任为郑州市能源生物医药工会劳模创新和人才工匠工作室联盟委员，将同14家企业“共商共创共享”经验成果，实现成效倍增。
2023年5月5日，管道局召开“践行二十大、奋进五十载、筑梦新征程”劳模工匠青年访谈会。会上，3名曾获评集团公司、管道局劳动模范的嘉宾以岗位讲述的形式分享了职业体会，展望了美好未来，他们的分享进一步激发了广大职工争当先锋、矢志报国的热情。
管道局历来人才辈出、群星灿烂。党的十八大以来，职工队伍中，先后12人荣获“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”和“全国五一巾帼标兵”，170名个人、282个集体荣获省部级及以上荣誉。他们中有技能大师，也有普通工人；有管理团队，也有一线机组；有管道老兵，更有青年才俊。他们精益求精、爱岗敬业、薪火相传，为企业未来的发展积聚起奋进的力量。
拥有集团公司技术能手、金牌教练、“河北省百名能工巧匠”“河北省五一劳动奖章”“大国工匠”等傲人头衔的牛连山，将担当有为展现得淋漓尽致。他工作近30年驰而不息，曾参与西气东输、中亚管道、中缅管道、中俄东线等工程数百项焊接工艺试验，作为油气管道输送安全国家工程研究中心的骨干力量，带领团队推动中国管道自动焊施工装备水平的提升。2022年，牛连山作为第40棒接力者举起了冬残奥会的火炬——这不仅是他个人的荣誉，也承载着管道人的希望。
从管道三公司技术装备处（科技中心）焊接培训教师，集团公司技能专家、“全国五一劳动奖章”获得者王要飞的身上，人们看到的是传承的力量。从电焊工到培训老师，从台前到幕后，王要飞培养的焊工曾在集团公司电焊工职业技能竞赛中取得1金4银3铜，3名技能骨干获得河南省石化系统电焊工竞赛一等奖，一大批焊接人才输送到各大工程建设项目中，承担起重任、挑起大梁。
在管道局成立50周年大会上，机械公司焊接工人、集团公司劳动模范王建才身着蓝色工装发表致辞，激发起广大职工技能兴企、技能报国的雄心与壮志。在管道局，“王建才”不只是一个名字，还是一个品牌，他带领团队累计获得省部级以上成果14项，市局级以上成果12项，发表论文45篇，专利4项，解决集团公司级、局级一线项，在焊接的岗位上创造出骄人的业绩。
选送有潜力的技能骨干参加各类技能竞赛，开展群众性经济技术创新活动，开展“劳动美·工匠魂”劳模宣传月、纪念“八三”会战50周年等主题宣传活动，一系列“搭台子”“铺路子”的举措，营造成了争先竞上的良好氛围，优秀骨干人才不断涌现。
——模范工匠树立标竿。孟令晨、张志军、徐磊等多名技术能手代表河北省总工会和集团公司在国家级大赛中多次摘金夺银，为管道局赢得荣誉。他们名字不同，却拥有相同的品质，那就是在各自岗位上刻苦勤勉、孜孜以求，在建设世界一流能源储运公司的征程上贡献着自己的光和热，为职工树立了良好榜样。
——基层单位人才济济。管道二公司近3年中级及以上技能人员占比由63.1%提升至71.8%，为重要岗位提供更多良将贤才；大港油建公司新评聘15名海洋业务核心人才，加快推进海洋业务做大做强；东北管道公司最新150名三级工程师及以下岗位通过评聘，激发了专业方面技术人才创新创造活力……一批批人才在各自岗位施展才华、创造价值，为企业未来的发展提供着强大动力。
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